Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A.

n. 1 Software Architect

Avviso

Data pubblicazione: 26/10/2020

Data di scadenza: 09/11/2020

Procedura relativa Esito "N.1 Software Architect"

Note

Ricerca di personale:
n. 1 Software Architect


Profilo posizione:
La risorsa si occuperà principalmente di definire ed applicare le migliori pratiche di analisi, progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti informatici basati su tecnologie enterprise e delle relative architetture software

La risorsa dovrà inoltre:
definire i piani di attuazione dei progetti e le soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi
contribuire all’innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo più efficace, flessibile ed efficiente il contesto attuale sia da un punto di vista tecnologico che economico;
fornire la leadership tecnica e di orientamento per la costruzione dell'architettura software e la gestione dei team di lavoro, anche interfunzionale, in tutte le fasi, verificando che vengano rispettate le specifiche relative ai vincoli concordati (di qualità, tempi, costi e piani di lavoro) e rappresentando il progetto mediante diagrammi di supporto (Gantt, diagrammi UML, ecc.);
gestire l'intero ciclo di vita dell'architettura software, recependo il cambiamento dei requisiti di business e definendo una soluzione tecnica dettagliata;
redigere i documenti previsti dal Sistema di Qualità Aziendale e relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa la stesura di Capitolati Tecnici di Gara nel rispetto del codice degli Appalti Pubblici e delle linee guida dell’Agenzia per l’Italia Digitale, in merito a forniture di infrastrutture e servizi connessi in ambito ICT;
garantire il presidio operativo in fase di conduzione dei sistemi realizzati.


Requisiti necessari richiesti

Competenze Specialistiche
Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica;

In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.

Pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza;


Ottima conoscenza:
del linguaggio Java: sintassi semantica del linguaggio, gestione delle eccezioni, ereditarietà, polimorfismo, threads, Java Networking (Socket), Swing/AWT; comprese le caratteristiche delle ultime versioni di Java (versione 8 e successive);
dello standard JEE. In particolare: Servlet, JSP/JSTL, Enterprise Java Beans, Expression Language, Interceptors, Bean Validation, Batch, Context & Dependency Injection, Java Persistence, Java Transaction API, Java Message Service, Java Database Connectivity, JNDI, JAX-RS, JAX-WS, Java Mail, Java EE Security, JAXP, JAXB, SAAJ;
di metodologie di progettazione UML-based;
dei framework Hibernate e Spring (in particolare, Spring Core, Spring MVC, Spring Batch, Spring Data/ORM, Spring Boot);
di framework web oriented: Struts, Spring MVC, librerie Javascript-oriented (in particolare, Prototype, Scriptaculous, JQuery, Angular, React);
dell’application server JBoss in versione 5.x, 6.x e 7.x;
di progettazione di basi dati relazionali e dei principali DBMS commerciali e open-source: DB2, PostgreSQL, MySQL, Oracle (in particolare, ultima versione Oracle12c o successive);
di metodologie e strumenti di versioning del software (graditi SVN e Git);
di problematiche di sicurezza applicativa e delle relative tecniche per la prevenzione e la protezione dalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. SSL, JAAS, Spring Security, JSON Web Tokens, OWASP Antisamy, ecc.);
dell’XML: XSD, XML, XSLT, metodologie di parsing DOM oriented, metodologie di
parsing SAX oriented, metodologie miste, XPATH, XQUERY;
dei Web Services basati su JAVA (gradita conoscenza dei framework JbossWS, AXIS, CXF, standard JAX-WS)
metodologie di sviluppo agili e tecniche di Project Management;
Strumenti di lavoro: MS Office, MS Project, MS Visio; IDE per lo sviluppo software (ad es. Eclipse, IntelliJ IDEA, Netbeans, ecc.); strumenti di build automation: Maven (mandatorio), ANT e similari;

Buona conoscenza:
di tecnologie per la progettazione e lo sviluppo di architetture Service Oriented Architecture (SOA) e a microservizi (in particolare, in merito a quest’ultimo aspetto, gradita la conoscenza di Docker, Kubernetes, Spring Boot, Spring Cloud, Spring Cloud Netflix)
delle tecnologie Microsoft .NET per lo sviluppo di soluzioni enterprise;
di database No-SQL (ad es. MongoDB, Elastic Search, Redis, Couchbase, ecc.);
piattaforme di ricerca full-text (ad es. Apache Lucene e Apache SOLR);
delle più diffuse tecnologie server side per lo sviluppo di soluzioni web (php, perl, python);
di problematiche di crittografia e firma digitale (normative di riferimento, JCE, formati di firma PKCS#7, PDF e XML, verifiche CRL e OCSP, librerie Bouncy Castle, smart card);
di concetti e framework relativi alla cooperazione applicativa; in particolare è gradita la conoscenza della porta applicativa OpenSPCOOP.


Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.

Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del CV.

Capacità e Attitudini Individuali
Buone capacità di Problem Solving
Forte Orientamento al Risultato
Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team
Ottima Capacità di Pianificazione e Organizzazione
Spiccate doti comunicative
Ottime capacità di adattamento e risposta al cambiamento
Spiccato orientamento all’innovazione ed al digital mindset


Requisito preferenziale

Certificazioni di Project Management, di Software Architect e di tecnologie software enterprise (ad es. PRINCE2, ITIL v3, TOGAF, Oracle Architect, Oracle Programmer o equivalenti)
Conoscenza degli aspetti relativi agli standard dei sistemi di gestione della qualità (SGQ) e di sicurezza delle informazioni (SGSI) quali ISO 27000, ISO 9000, ISO 20000.



Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.


Tipologia di contratto: Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto nel gruppo “B/A” impiegati ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

Sede di lavoro: Presidio IPZS - Napoli


La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91

Modalità e Termini per la Presentazione delle Domande

La suddetta selezione sarà condotta dalla società Manpower S.p.A. che convocherà alle prove selettive i soli candidati che risulteranno in linea con i requisiti richiesti comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione.

L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dal 26/10/2020 e fino alle ore 23:59 del 09/11/2020 esclusivamente al seguente link (faranno fede l'ora e data del sito web dedicato): https://www.manpower.it/azienda/poligrafico-e-zecca-dello-stato-italiano


Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

Il Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano e la società incaricata Manpower SpA che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni di questo avviso

Il processo di selezione prevede vari step di valutazione - colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali.

I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente.
L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.manpower.it nella sezione Informativa Privacy.