Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A.

n.2 Referente Ambientale di Sito

Avviso

Data pubblicazione: 06/08/2020

Data di scadenza: 31/08/2020

Note

Ricerca di personale: N. 2 – Referente Ambientale di Sito Profilo posizione: La risorsa si occuperà principalmente di garantire l’applicazione delle disposizioni di legge in materia di ambiente, rispettando gli obiettivi aziendali e le norme vigenti ed elaborando proposte per il raggiungimento delle correlate specifiche certificazioni. La risorsa in particolare si occuperà di: ✓ sovrintendere e vigilare sull’osservanza degli obblighi previsti dalla normativa cogente relativamente alla tutela dell’ambiente, in particolare per la gestione dei rifiuti e della bonifica dei siti inquinati, la gestione delle emissioni, degli scarichi e delle sostanze pericolose; ✓ sovrintendere e vigilare sull’osservanza delle specifiche indicazioni aziendali stabilite anche dal Sistema di Gestione per l’Ambiente adottato in conformità alla norma UNI EN ISO 14001:2015 (Procedure, Istruzioni Operative, etc.) nello svolgimento di tutte le attività con possibile impatto ambientale; ✓ individuare e valutare gli aspetti ambientali di sito anche nelle fasi di sviluppo; ✓ predisporre e mantenere aggiornata la documentazione del Sistema di Gestione Ambientale (Analisi ambientali, piani di monitoraggio, etc.), implementandone la documentazione anche tramite l’utilizzo del sistema informativo aziendale. Requisiti necessari richiesti Competenze Specialistiche 1. TITOLO DI STUDIO 1 1.1. Preferenziale: Ingegneria per l’ambiente ed il territorio, ingegneria della sicurezza, ingegneria meccanica, ingegneria chimica, chimica, biologia, scienze geologiche, scienze naturali 1.2. Laurea Magistrale in discipline tecnico-scientifiche In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità. 2. Esperienza professionale pluriennale nel ruolo o in ruoli similari con particolare riferimento a realtà produttive e/o di consulenza direzionale; 3. Conoscenza multifunzionale in materia ambientale 4. Conoscenza approfondita delle principali normative di riferimento (D.Lgs.152:2006, ISO 14001:2015 etc.). 1 Per un ulteriore dettaglio a quanto già disciplinato dalla vigente procedura in materia di selezione, si specifica che si procederà a convocare alle prove selettive i candidati in possesso dei requisiti di cui ai punti 1,2,3 e 4. In particolare per il punto 1. – Titoli di studio – si adotterà il seguente criterio per le convocazioni: a) candidati in possesso di Laurea Magistrale di cui al punto 1.1 b) candidati in possesso di Laurea Magistrale di cui al punto 1.2 SOLO in assenza di candidature di cui al punto 1.1. o in caso di non idoneità delle stesse a fronte degli step selettivi. Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del CV. Completano il profilo un buon utilizzo del PC - in particolare, del pacchetto MS Office - e la conoscenza della lingua inglese. Capacità e Attitudini Individuali ✓ Spiccate capacità di problem solving ✓ Orientamento al risultato ✓ Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione ✓ Elevate doti comunicative ✓ Ottima predisposizione a lavorare in team ✓ Motivazione ed apertura al cambiamento ✓ Leadership Requisiti preferenziali ➢ conseguimento di Master specifici in materia ➢ docenze ed eventuali certificazioni sulle competenze ambientali, come ad esempio la qualifica di Auditor ISO 14001:2015 Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. Tipologia di contratto: Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto nel gruppo “A” impiegati ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. Sede di lavoro: stabilimenti IPZS (Roma, Verrès - AO). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91 Modalità e Termini per la Presentazione delle Domande La suddetta selezione sarà condotta dalla società Manpower S.p.A. che convocherà alle prove selettive i soli candidati che risulteranno in linea con i requisiti richiesti comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione. L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dal 06/08/2020 e fino alle ore 23:59 del 31/08/2020 esclusivamente al seguente link (faranno fede l'ora e data del sito web dedicato): https://www.manpower.it/azienda/poligrafico-e-zecca-dello-stato-italiano Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. Il Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano e la società incaricata Manpower SpA che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni di questo avviso Il processo di selezione prevede vari step di valutazione - colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali. I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.manpower.it nella sezione Informativa Privacy.

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