Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A.

n. 28 Operaio di Produzione Specializzato

Avviso

Data pubblicazione: 21/07/2020

Data di scadenza: 05/08/2020 02:00

Procedura relativa Esito di Selezione: Ricerca di personale: n. 28 Operaio di Produzione - Specializzato

Note

Ricerca di personale: n. 28 - Operaio di Produzione - specializzato Profilo posizione: La risorsa si occuperà della fase esecutiva di alimentazione delle linee produttive e del relativo stoccaggio dei semilavorati e prodotti finiti operando principalmente, a seconda dello Stabilimento di destinazione, sulle linee di stampa tradizionale, digitale e carte plastiche, sulle linee di produzione della carta, linee di allestimento carta e olografia, nonché sui centri di lavoro meccanici/presse e fonderia. Sede di lavoro: stabilimenti IPZS (Roma, Foggia). Numero di posti per ogni sede: Roma n. 13 Foggia n.15 Requisiti necessari richiesti Competenze Specialistiche ➢ Diploma di Istruzione Secondaria Superiore nei seguenti indirizzi: Istituti tecnici: Settore Tecnologico – Indirizzo: ✓ MECCANICA, MECCATRONICA ED ENERGIA ✓ ELETTRONICA ED ELETTROTECNICA ✓ INFORMATICA E TELECOMUNICAZIONI ✓ CHIMICA, MATERIALI E BIOTECNOLOGIE ✓ GRAFICA E COMUNICAZIONE (include indirizzo Industria Cartaria/Tecnologie Cartarie) Istituti professionali: Settore Industria e Artigianato – Indirizzo: • PRODUZIONI INDUSTRIALI E ARTIGIANALI – Tecnico dell’Industria Grafica In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità. ➢ Pregressa esperienza di almeno 3 anni preferibilmente in aziende del settore grafica industriale -cartario-manifatturiero in almeno in uno dei seguenti ambiti/impianti: • Galvano • Prestampa • Stampa (Offset - Calcografia - Serigrafia - Rotocalco – Digitale) • Allestimento Editoriale • Card (Assemblaggio – Personalizzazione) • Logistica e Spedizioni • Macchine di produzione carta • Officine di produzione meccanica e fonderie ➢ Si richiede la disponibilità a lavorare su turni, anche notturni. Le competenze specialistiche richieste devono essere espressamente indicate nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali. Eventuali dati incompleti saranno causa di esclusione dalla selezione. Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del CV. Capacità e Attitudini Individuali • Ottima Predisposizione a lavorare in team • Ottima Capacità di pianificazione ed organizzazione • Ottima Capacità di Problem Solving • Forte Orientamento al Risultato • Motivazione ed apertura al cambiamento Tali requisiti attitudinali saranno oggetto di valutazione tramite un’intervista strutturata, svolta in modalità telematica, così come di seguito indicato nella sezione relativa all’iter di selezione. Requisiti preferenziali ➢ la conoscenza della lingua inglese, assimilabile al Livello B1 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue QCER ➢ possesso della certificazione ICDL (o ex ECDL) Le competenze specialistiche ed i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. Tipologia di contratto: Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto nel gruppo “C/B” operai ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali Destinazione La destinazione verrà assegnata sulla base della graduatoria finale e dei posti progressivamente disponibili nelle diverse sedi Aziendali in base alle esigenze tecnicoorganizzative, nell’arco dei n. 12 mesi di validità della suddetta graduatoria. Iter di Selezione L’ Iter di Selezione si svolgerà come segue: 1) Le domande pervenute, entro il termine sotto indicato, su piattaforma dedicata, verranno valutate attraverso uno screening informatizzato in base alla dichiarazione del possesso di tutti i requisiti necessari sopra indicati che dovranno risultare evidenti anche all’interno del curriculum vitae a pena di esclusione N.B. Nella domanda, avente valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ed atto notorio ai sensi del DPR 445/2000, i candidati devono dichiarare sotto la propria personale responsabilità il possesso dei requisiti necessari richiesti. 2) Attribuzione punteggi Esperienza pregressa (ricordiamo che deve essere di almeno tre anni per partecipare): + 1 punto per esperienza compresa tra i 3 ed i 5 anni + 2 punti per esperienza dai 5 anni in su A questo punteggio saranno aggiunti: + 1 punto assegnato sulla base del possesso di una certificazione riconosciuta a livello internazionale che attesti la conoscenza della lingua inglese almeno al Livello B1 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue QCER + 1 punto assegnato sulla base del possesso della certificazione ICDL (o ex ECDL) All’esito di questa fase, verrà formulata una graduatoria sulla base dei requisiti richiesti, dei punteggi grezzi assegnati e della loro relativa ponderazione. 3) Intervista strutturata online volta a verificare il possesso delle “Capacità e Attitudini Individuali” previste dalla posizione che saranno valutate su una scala da 1 a 5. Supererà questa fase chi otterrà un punteggio medio pari ad almeno 2/5. 4) Colloquio tecnico – motivazionale valutato su una scala da 1 a 5. Supererà questa fase chi otterrà un punteggio medio pari ad almeno 2/5. Le informazioni sulle modalità di svolgimento delle fasi sopra elencate verranno comunicate, tramite mail, all’indirizzo di posta elettronica indicato al momento della candidatura. La mancata risposta entro i termini indicati verrà considerata rinuncia alla selezione. Sulla base dei punteggi ottenuti, verrà redatta la graduatoria finale dei candidati ritenuti idonei in tutte le fasi dell’iter selettivo. La suddetta graduatoria avrà validità 12 mesi e potrà essere utilizzata dall’Azienda in caso di ulteriori esigenze di personale (profilo e contratto analoghi a quelli oggetto della presente selezione) che dovessero manifestarsi nell’arco temporale di validità della predetta graduatoria, sulla base delle esigenze tecnico-organizzative aziendali relative alle sedi di lavoro indicate. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91 Modalità e Termini per la Presentazione delle Domande La procedura di compilazione delle domande potrà essere effettuata a decorrere dalle ore 14:00 del 21/07/2020 e fino alle ore 14:00 del 05/08/2020 al seguente link http://www.smartprofile.jobs/SmartProfile/gijob/login.html Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità diverse da quella indicata, a pena di esclusione. La data di presentazione telematica della domanda di partecipazione all’avviso di selezione è certificata dal rilascio di una ricevuta informatica, contenente data ed orario dell’invio della stessa. L’unico calendario e l’unico orario di riferimento sono quelli di sistema. Il Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano e la società incaricata GI GROUP SpA, che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni di questo avviso Scaduto il predetto termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, il sistema non permetterà più l'accesso alla procedura e non saranno ammesse regolarizzazioni, sotto qualsiasi forma, delle domande già inoltrate. I dati personali saranno trattati dalla società Gi Group S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.gigroup.it nella sezione Informativa Privacy.