n. 3 Addetto Legale Junior
Avviso
Data pubblicazione: 01/10/2019
Data di scadenza: 15/10/2019 02:00
Note
Ricerca di personale:
n. 3 Addetto Legale - Junior
Profilo posizione:
La risorsa si occuperà principalmente di curare le attività connesse all’applicazione della normativa nella specifica materia di competenza.
Requisiti necessari richiesti:
Competenze di base per le aree di competenza:
Laurea in Giurisprudenza
Pregressa esperienza nel ruolo in realtà aziendali di medie e grandi dimensioni ovvero studi di consulenza
Competenze Specialistiche – Marchi e Brevetti
Buona conoscenza del diritto civile, societario e amministrativo nonché della relativa contrattualistica nazionale ed internazionale
Competenze Specialistiche – Appalti Pubblici
Buona conoscenza della normativa in materia di appalti pubblici con specifico riferimento a servizi forniture e lavori.
Competenze Specialistiche – Diritto Societario
Buona conoscenza della normativa inerente il diritto societario con particolare riferimento alle società pubbliche
Capacità e Attitudini Individuali
Ottime Capacità relazionali
Elevate capacità di Problem Solving
Forte Orientamento al Risultato
Ottime Capacità di Pianificazione e Organizzazione
Completano il profilo un buon utilizzo del PC e in particolare del pacchetto MS Office e la conoscenza della lingua inglese.
L’iscrizione all’albo di appartenenza e la conoscenza del sistema SAP saranno ritenuti requisiti preferenziali.
Tipologia di contratto: Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto nel gruppo “B” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali
Sede di lavoro: Roma.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91
La suddetta selezione sarà condotta dalla società AGILIUM Human Resources © A.B.C. SERVICES SAS che convocherà alle prove selettive i soli candidati in possesso di un profilo maggiormente in linea con quello ricercato comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione.
Il processo di selezione prevede vari step di valutazione - colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali.
Nel CV devono essere evidenti i requisiti formativi e professionali richiesti e dovranno essere specificate le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso universitario sia delle singole esperienze professionali.
Inoltre, in caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.
L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dal 01/10/2019 al 15/10/2019 inviando il proprio CV esclusivamente al seguente indirizzo di posta elettronica: recruiting@agiliumhr.com
I dati personali inviati all’indirizzo e-mail sopra indicato saranno trattati dalla società AGILIUM Human Resources © A.B.C. SERVICES SAS in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente.
L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito http://www.agiliumhr.com/privacy.html nella sezione Informativa Privacy.
Data di creazione:
06/10/2021
Data di ultima modifica:
31/07/2025