Buyer
Avviso
Data pubblicazione: 21/12/2018
Data di scadenza: 11/01/2019 01:00
Note
n. 3 Buyer
Profilo posizione:
La risorsa si occuperà principalmente di supportare il Responsabile della struttura di riferimento nell’ approvvigionamento di quanto necessario alle attività del Poligrafico, anche attraverso la predisposizione della documentazione delle gare ad evidenza pubblica ai sensi del D.Lgs n.50/2016 e s.m.i..
In particolare la risorsa dovrà supportare la struttura di riferimento nella stesura della documentazione sia delle gare soprasoglia comunitaria (strategia, disciplinare, bandi, etc.) che delle gare sottosoglia comunitaria (lettera d’Invito, dichiarazioni di impegno, etc.); collaborare, di concerto con le strutture richiedenti, alla stesura/integrazione dei capitolati tecnici, contribuendo attivamente all’analisi dei fabbisogni; effettuare lo scouting di nuovi fornitori; dare supporto nella gestione delle attività connesse agli approvvigionamenti inerenti l’ambito di competenza; supportare il Responsabile nelle analisi di mercato necessarie all’individuazione delle migliori modalità di acquisto, in funzione anche dell’evoluzione del settore merceologico di interesse.
Requisiti richiesti:
Competenze Specialistiche
Capacità e Attitudini Individuali
Completano il profilo un buon utilizzo del PC e in particolare del pacchetto MS Office e la buona conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza del sistema SAP e delle piattaforme di e-procurement saranno ritenuti requisiti preferenziali.
Tipologia di contratto La tipologia contrattuale sarà individuata al momento dell’inserimento dei candidati selezionati al termine di ciascun processo, nel rispetto delle disposizioni di cui alla normativa vigente applicabile.
Sede di lavoro: Roma
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91
La suddetta selezione sarà condotta dalla società AGILIUM Human Resources © A.B.C. SERVICES SAS che convocherà alle prove selettive i soli candidati in possesso di un profilo maggiormente in linea con quello ricercato comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione.
Il processo di selezione prevede vari step di valutazione - colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali.
L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dal 21/12/2018 all’ 11/01/2019 inviando il proprio CV esclusivamente al seguente indirizzo di posta elettronica: recruiting@agiliumhr.com
I dati personali inviati all’indirizzo e-mail sopra indicato saranno trattati dalla società AGILIUM Human Resources © A.B.C. SERVICES SAS in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente.
L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito http://www.agiliumhr.com/privacy.html nella sezione Informativa Privacy.
Data di creazione:
06/10/2021
Data di ultima modifica:
31/07/2025