n. 1 IT Identity Access Specialist
Avviso
Data pubblicazione: 24/03/2021
Data di scadenza: 11/04/2021
Note
Ricerca di personale: n. 1 IT Identity Access Specialist Profilo posizione: La risorsa si occuperà principalmente di: verificare l’aderenza delle richieste di identità digitale degli utenti alle policy ed alle procedure aziendali, nel rispetto dell’attribuzione dei diritti minimi di accesso e di autorizzazione associate ai sistemi e servizi informatici; aggiornare la documentazione relativa al processo di gestione delle utenze effettuando attività di revisione periodica delle stesse per ogni sistema o servizio informatico e supportando i processi di audit interni ed esterni. La risorsa si occuperà inoltre di: ü Gestire (creazione, modifica, revoca e revisione) le credenziali di accesso ai Sistemi e Servizi Informatici sulle diverse tipologie di apparati ed applicativi, come ad es. S.O. Microsoft, S.O. Linux, S.O Unix (Solaris), Data Base (Oracle, DB2, MySQL, MSQL, etc.), Apparati di rete (Cisco), Firewall (CheckPoint, F5, etc.), Storage (Hitachi, NETAPP, IBM, etc.); ü Gestire Ruoli, Profili e Oggetti autorizzativi sui Sistemi gestionali SAP in ambito ERP, Business Intelligence, SAP Netweaver 7.x ABAP e JAVA, SAP Fiori, SAP GRC Access Control, SAP Gateway Foundation, SAP TDMS e Solution Manager 7.x; ü Aggiornare i dati dei profili utenti in coerenza con le indicazioni fornite dall’organizzazione. Requisiti necessari richiesti Competenze Specialistiche • Laurea Magistrale in Informatica ovvero in Ingegneria ad indirizzo Elettronico ovvero Informatico ovvero delle Telecomunicazioni; In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità. • Pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza con particolare riferimento ai seguenti ambiti: 1. progetti SAP GRC, definizione della matrice SOD e implementazione del piano d'azione; 2. progetti SAP TDMS per scrambling Data in ambito ruoli e profili autorizzativi; 3. certificazione della sicurezza SAP per requisiti esterni come audit esterno; 4. preparazione di License Audit tramite strumenti e tecnologie SAP. • Buona conoscenza di: 1. principali sistemi Operativi (windows Server/ Linux / Unix) 2. definizione di ruoli, regole, politiche e gruppi di sicurezza all’interno di Active directory gestione della sicurezza e del rischio e la relativa normativa di riferimento; 3. gestione dei database DB (Microsoft / Oracle / DB2); 4. strumenti di amministrazione DB e dei linguaggi di scripting; 5. sicurezza autorizzativa in ambiente SAP ERP / SAP FIORI / SAP BI / SAP Netweaver 7.x ABAP & JAVA, SAP FIORI, SAP GRC Access Control, SAP TDMS; • Buona capacità di: 1. definizione dei ruoli individuali e collettivi SAP Business Suite e Netweaver Java; 2. creazione e gestione utenze e anagrafiche sui sistemi SAP anche tramite sistemi centralizzati; 3. utilizzo delle funzionalità di accesso ai dati (tabelle, report) e relative analisi; 4. gestione della trace autorizzativa per Utenze SAP. Completano il profilo la buona conoscenza delle Applicazioni di Office Automation e della lingua inglese. Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del CV. Capacità e Attitudini Individuali • Buone capacità di Problem Solving • Forte Orientamento al Risultato • Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team • Ottima Capacità di Pianificazione e Organizzazione • Spiccate doti comunicative • Ottime capacità di adattamento e risposta al cambiamento • Spiccato orientamento all’innovazione ed al digital mindset Requisito preferenziale Ø Certificazioni Microsoft Ø Certificazioni tecniche sui prodotti e sistemi relativi alle competenze specialistiche Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. Tipologia di contratto: Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto nel gruppo “B/A” impiegati ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. Sede di lavoro: Roma La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91 Modalità e Termini per la Presentazione delle Domande La suddetta selezione sarà condotta dalla società Manpower S.p.A. che convocherà alle prove selettive i soli candidati che risulteranno in linea con i requisiti richiesti comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione. L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dal 24/03/2021 e fino alle ore 23:59 dell’ 11/04/2021 esclusivamente al seguente link (faranno fede l'ora e data del sito web dedicato): https://www.manpower.it/azienda/poligrafico-e-zecca-dello-stato-italiano Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione - colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali. Il Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano e la società incaricata Manpower SpA che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter selettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni di questo avviso I dati personali saranno trattati dalla società Manpower S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.manpower.it nella sezione Informativa Privacy.
Data di creazione:
06/10/2021
Data di ultima modifica:
06/10/2021