Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A.

n.4 Product Manager/Developer

Avviso

Data pubblicazione: 02/09/2020

Data di scadenza: 16/09/2020

Note

Ricerca di personale: n. 4 Product Manager/Developer Profilo posizione: La risorsa si occuperà principalmente, all’interno della struttura di riferimento, delle attività di progettazione, sviluppo e monitoraggio durante l’intero ciclo di vita dei prodotti/servizi, con particolare riferimento agli elementi tecnologici e metodologici innovativi ed all’efficacia delle soluzioni adottate. In particolare, la risorsa si occuperà di: ✓ Coordinare progetti di sviluppo e/o d’innovazione di prodotto/servizio; ✓ Analizzare i requisiti tecnici e di processo di prodotti/servizi già in essere in ottica di monitoraggio continuo della compliance tecnico/normativa; ✓ Redigere gli elaborati tecnici in tutte le fasi del processo di ingegneria di prodotto/servizio; ✓ Supportare le strutture aziendali di riferimento nell’individuazione e risoluzione di cause di non conformità/difettosità di prodotto/servizio; ✓ Monitorare il ciclo di vita del prodotto/servizio attraverso l’implementazione e la manutenzione delle basi di dati; ✓ Curare la realizzazione di processi di analisi dell’efficacia dei prodotti/servizi nel corso dei relativi cicli di vita; ✓ Contribuire alla gestione organica e strutturata del patrimonio documentale della struttura di riferimento. Requisiti necessari richiesti Competenze Specialistiche 1. TITOLO DI STUDIO 1 1.1 Preferenziale: Laurea Specialistica in Ingegneria ad indirizzo elettronico/chimico/dei materiali/informatico/della sicurezza 1.2 Laurea Specialistica in discipline tecnico-scientifiche In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità. 1 Per un ulteriore dettaglio a quanto già disciplinato dalla vigente procedura in materia di selezione, si specifica che si procederà a convocare alle prove selettive i candidati in possesso dei requisiti di cui ai punti 1 e 2. In particolare per il punto 1. – Titoli di studio – si adotterà il seguente criterio per le convocazioni: a) candidati in possesso di Laurea Magistrale di cui al punto 1.1 b) candidati in possesso di Laurea Magistrale di cui al punto 1.2 SOLO in assenza di candidature di cui al punto 1.1. o in caso di non idoneità delle stesse a fronte degli step selettivi. 2. Esperienza pregressa nel ruolo o in ruoli similari in realtà aziendali con particolare riferimento a contesti produttivi Capacità e Attitudini Individuali • Elevata capacità di Problem Solving • Orientamento al Risultato • Ottime Capacità di Pianificazione e Organizzazione • Buona Comunicazione • Ottima Predisposizione a lavorare in team Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del CV. Completano il profilo un buon utilizzo del PC - in particolare, del pacchetto MS Office - e la buona conoscenza della lingua inglese. Requisito preferenziale Conoscenza tecnica/di processo nei seguenti ambiti: - Stampa di sicurezza - Personalizzazione di prodotti tradizionali (cartacei) ed elettronici (es. smart card, prodotti dotati di microprocessori etc.). Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. Tipologia di contratto: Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto nel gruppo “A” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. Sede di lavoro: Roma. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91 Modalità e Termini per la Presentazione delle Domande La suddetta selezione sarà condotta dalla società AGILIUM Human Resources © A.B.C. SERVICES SAS che convocherà alle prove selettive i soli candidati in possesso di un profilo maggiormente in linea con quello ricercato comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione - colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali. L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dal 02/09/2020 al 16/09/2020 inviando il proprio CV esclusivamente al seguente indirizzo di posta elettronica: recruiting@agiliumhr.com Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità diverse da quella indicata, a pena di esclusione I dati personali inviati all’indirizzo e-mail sopra indicato saranno trattati dalla società AGILIUM Human Resources © A.B.C. SERVICES SAS in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito http://www.agiliumhr.com/privacy.html nella sezione Informativa Privacy. .