n. 1 Specialista Organizzazione Aziendale
Avviso
Data pubblicazione: 14/07/2020
Data di scadenza: 28/07/2020
Note
Ricerca di personale: n. 1 Specialista Organizzazione Aziendale Profilo posizione: La risorsa, inserita all’interno della Direzione Personale, Organizzazione e Servizi Generali, contribuirà a verificare l’adeguatezza delle strutture organizzative e dei processi aziendali, in relazione al modello di evoluzione strategica dell’azienda e all’innovazione digitale in corso. A tale scopo, provvederà ad elaborare – in stretta collaborazione con le aree aziendali interessate e con gli HRBP di riferimento – analisi e studi preliminari, nonché proposte di aggiornamento e revisione dei processi e delle strutture aziendali, curando la stesura della relativa documentazione (flussi, comunicazioni, standard, organigrammi etc.) La risorsa si occuperà in particolare di: ü analizzare il sistema organizzativo aziendale, in collaborazione con le strutture aziendali interessate e gli HRBP di riferimento, per garantire un equilibrato dimensionamento quali-quantitativo delle strutture, nonché un’evoluzione digitale dei processi di funzionamento aziendale; ü contribuire a sviluppare modelli di organizzazione del lavoro – fabbrica e ufficio – in linea con l’innovazione digitale in corso; ü sviluppare l’analisi e il continuo aggiornamento dei ruoli organizzativi in funzione dell’evoluzione del sistema organizzativo e dell’organizzazione del lavoro, compresa la definizione delle nuove competenze professionali; ü curare la formalizzazione dei documenti organizzativi (comunicazioni organizzative, organigrammi aziendali, ecc.). Requisiti necessari richiesti Competenze Specialistiche · Laurea Magistrale in Ingegneria o Economia · Pregressa esperienza (almeno 3 anni) nel ruolo o in ruoli similari in realtà aziendali industriali e/o primarie società di consulenza · Conoscenza di tecniche di analisi e dimensionamento delle strutture · Buona conoscenza delle metodologie di analisi organizzativa · Buona conoscenza delle tecniche di rappresentazione dei processi · Esperienza, anche minima, nell’elaborazione, gestione ed attuazione di progetti/iniziative nell’ambito dell’Agile transformation · Conoscenza dei metodi di agile e lean organization · Ottima capacità di scrittura di documentazione tecnica · Conoscenza delle principali normative di interesse aziendale Completano il profilo un buon utilizzo del PC e in particolare del pacchetto MS Office, la conoscenza del sistema SAP (modulo HR) e la conoscenza della lingua inglese. In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità. Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del CV. Capacità e Attitudini Individuali · Ottime capacità di Problem Setting e Problem Solving · Spiccato orientamento all’innovazione e al digital mindset · Elevate Capacità di Pianificazione e Organizzazione · Orientamento al Risultato · Predisposizione a lavorare in team Requisito preferenziale Ø conseguimento di Master specifici in materia Le competenze specialistiche ed il requisito preferenziale devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. I requisiti necessari richiesti devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali nonché il possesso delle conoscenze richieste dalla posizione. Eventuali dati incompleti saranno causa di esclusione dalla selezione. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91 Tipologia di contratto: Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto nel gruppo “A” impiegati ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. Sede di lavoro: Roma. La suddetta selezione sarà condotta dalla società AGILIUM Human Resources © A.B.C. SERVICES SAS che convocherà alle prove selettive i soli candidati in possesso di un profilo maggiormente in linea con quello ricercato comunicando loro le modalità di svolgimento della selezione. Il processo di selezione prevede vari step di valutazione - colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali. L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dal 14/07/2020 al 28/07/2020 inviando il proprio CV esclusivamente al seguente indirizzo di posta elettronica: recruiting@agiliumhr.com Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità diverse da quella indicata, a pena di esclusione I dati personali inviati all’indirizzo e-mail sopra indicato saranno trattati dalla società AGILIUM Human Resources © A.B.C. SERVICES SAS in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito http://www.agiliumhr.com/privacy.html nella sezione Informativa Privacy.
Data di creazione:
06/10/2021
Data di ultima modifica:
06/10/2021