HR Generalist Junior
Avviso
Data pubblicazione: 05/09/2018
Data di scadenza: 23/09/2018
Note
N. 2 HR Generalist Junior
Profilo posizione:
Le risorse si occuperanno principalmente di contribuire alla gestione dei principali processi HR, con particolare riferimento alla pianificazione dei fabbisogni professionali delle strutture aziendali, all’analisi e alla definizione dei ruoli organizzativi, nonché all’aggiornamento e alla valorizzazione del capitale umano.
Le risorse si occuperanno in particolare - per le rispettive aree di competenza - di fornire supporto nelle seguenti attività:
Requisiti richiesti:
Competenze Specialistiche
Capacità e Attitudini Individuali
Completano il profilo un buon utilizzo del PC e in particolare del pacchetto MS Office e la conoscenza della lingua inglese.
Il conseguimento di Master specifici in materia e la conoscenza del sistema SAP saranno ritenuti requisiti preferenziali.
Tipologia di contratto: La tipologia contrattuale sarà individuata al momento dell’inserimento dei candidati selezionati al termine di ciascun processo, nel rispetto delle disposizioni di cui alla normativa vigente applicabile.
Sede di lavoro: Roma.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91.
Il processo di selezione prevede vari step di valutazione - colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali.
L'invio della candidatura potrà essere effettuato a decorrere dal 05/09/2018 al 23/09/2018.
L’Azienda convocherà alle prove selettive i soli candidati in possesso dei profili ritenuti maggiormente in linea con quello ricercato e comunicherà loro le modalità di svolgimento della selezione esclusivamente tramite posta elettronica.
La selezione potrà anche essere condotta da una società di selezione specializzata.
Data di creazione:
06/10/2021
Data di ultima modifica:
06/10/2021